Notre charte
Mobiliser contre le sexisme au sein de leur propre organisation (association, réseau,
institution) en informant et promouvant des initiatives et programmes dans les
secteurs d’activité qu’ils représentent : éducation, culture, égalité professionnelle,
secteur du numérique, droits sexuels et reproductifs, santé, violences faites aux
femmes, accès aux droits, communication, activités sportives etc.
Echanger et partager les bonnes pratiques en la matière
Communiquer, au sein de leur propre organisation, sur les progrès de la lutte contre
le sexisme et sur les politiques publiques en la matière
Exercer un pouvoir d’influence, lors de toute occasion de présence publique de leur
organisation, pour promouvoir une information et des actions de lutte contre le
sexisme
Manifester un esprit de solidarité entre les différents partenaires pour valoriser le
collectif et relayer les actions de chacun
Travailler ensemble sur des projets concrets rassemblant tous les membres du
collectif autour d’objectifs communs
Réserver l’usage de l’identité graphique et du logo aux seuls membres du collectif, à
des fins non commerciales
Conseil d’administration
Blandine Métayer – AAFA – Tunnel de la comédienne de 50 ans / Dominique Lassus-Minvielle – Administration Moderne / Laurence Beldowski – Assemblée des Femmes / Yseline Fourtic / Aline César – ASTREA / Gabriela Bélaid – CentraleSupelec au Féminin / Catherine Ladousse – Cercle InterElles / Marie-Noëlle Bas – Chiennes de garde / Carole Thomas – COM-EGALITE / Sarah Mantah – CLEF / Moira Sauvage – Femmes à la Une / Jocelyne Adriant-Mebtoul – Femmes du Monde et Réciproquement / Sylvie Pierre-Brossolette – Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes / Corinne Hirsch – Laboratoire de l’Egalité / Isabelle Blin – ONU Femmes France / Elisabeth Richard – Women in Networking / Brigitte Grésy, Laurence Rossignol, Claudine Schmuck (Membres expertes)
