A propos

Présentation

L’association Ensemble contre le sexisme rassemble les presque 40 associations incontournables dans la lutte contre le sexisme et les discriminations de genre en France. Fondé en 2017, le collectif a grandi chaque année pour embrasser toutes les diversités et tous les engagements. Ce collectif travaille, depuis sa création, à la reconnaissance d’une journée nationale de lutte contre le sexisme le 25 janvier pour sensibiliser les pouvoirs publics, les citoyen·nes et les milieux économiques aux ravages du sexisme dans toutes les sphères de la société. Le 17 mai 2022, le collectif s’est constitué en association pour donner plus de poids à ses revendications dans l’espace public.

Pourquoi une journée contre le sexisme ? Le sexisme ordinaire est à la racine de toutes les violences machistes et discriminations à l’encontre des femmes : le sexisme banalise les rapports de genre de domination/ soumission et ouvre la porte à la normalisation de l’absence des femmes dans l’espace public (dans les médias, manuels scolaires, noms de rues, etc), aux discriminations de la vie professionnelle (inégalités salariales, absence de femmes à des postes de direction, absence de promotion suite au congé maternité, etc), aux violences physiques et sexuelles (objectification, harcèlement, mutilations génitales, féminicides), et à l’invisibilisation des discriminations inter-sectionnelles (ou multi-factorielles).

La lutte contre le sexisme ordinaire est à l’intersection de la lutte contre les violences à l’encontre des femmes (journée internationale du 25 novembre) et pour les droits des femmes (journée internationale du 8 mars).

En septembre 2016, Laurence Rossignol lance la campagne « Sexisme pas notre genre » qui donne naissance au collectif Ensemble contre le sexisme

Notre charte

Mobiliser contre le sexisme au sein de leur propre organisation (association, réseau,
institution) en informant et promouvant des initiatives et programmes dans les
secteurs d’activité qu’ils représentent : éducation, culture, égalité professionnelle,
secteur du numérique, droits sexuels et reproductifs, santé, violences faites aux
femmes, accès aux droits, communication, activités sportives etc

Echanger et partager les bonnes pratiques en la matière

Communiquer, au sein de leur propre organisation, sur les progrès de la lutte contre
le sexisme et sur les politiques publiques en la matière

Exercer un pouvoir d’influence, lors de toute occasion de présence publique de leur
organisation, pour promouvoir une information et des actions de lutte contre le
sexisme

Manifester un esprit de solidarité entre les différents partenaires pour valoriser le
collectif et relayer les actions de chacun

Travailler ensemble sur des projets concrets rassemblant tous les membres du
collectif autour d’objectifs communs

Réserver l’usage de l’identité graphique et du logo aux seuls membres du collectif, à
des fins non commerciales

Conseil d’administration

Blandine Métayer – AAFA – Tunnel de la comédienne de 50 ans / Dominique Lassus-Minvielle – Administration Moderne / Laurence Beldowski – Assemblée des Femmes / Yseline Fourtic / Aline César – ASTREA / Gabriela Bélaid – CentraleSupelec au Féminin / Catherine Ladousse – Cercle InterElles / Marie-Noëlle Bas – Chiennes de garde / Carole Thomas – COM-EGALITE / Sarah Mantah – CLEF / Moira Sauvage – Femmes à la Une / Jocelyne Adriant-Mebtoul – Femmes du Monde et Réciproquement / Sylvie Pierre-Brossolette – Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes / Corinne Hirsch – Laboratoire de l’Egalité / Isabelle Blin – ONU Femmes France / Elisabeth Richard – Women in Networking / Brigitte Grésy, Laurence Rossignol, Claudine Schmuck (Membres expertes)

Ensemble contre le sexisme
Adresse
Contact

88% des Français.es considèrent que les femmes et les hommes ne sont pas égaux en pratique.

78% des Françaises ont vécu personnellement un acte sexiste ou ont été destinataires de propos sexistes.

80% des Français.es considèrent que les lois et sanctions existantes sont insuffisantes ou mal appliquées.